Die Stadt Langen ist im Rahmen des Audits berufundfamilie für weitere drei Jahre als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert

Familienbewusste Personalpolitik hat für die Stadt Langen auch in der Finanzkrise Bestand. Die höhere Mitarbeiterproduktivität und Fachkräftebindung waren ein gewichtiger Anlass für die Stadt, das im Jahr 2007 erteilte Zertifikat zum audit berufundfamilie nach Durchlaufen des Reauditierungsprozesses für weitere drei Jahre verlängern zu lassen. Angesichts der demografischen Entwicklung und des bevorstehenden Fach- und Führungskräftemangels sieht die Stadt die Reauditierung vor allem als eine Investition in die Zukunft; eine Investition, deren positive wirtschaftliche Effekte die Umsetzungskosten deutlich wettmachen.

Diese Auffassung teilte auch die Bundesfamilienministerin Kristina Schröder während der Verleihung der Zertifikate in Berlin am 11. Juni 2010.
„Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz ist nicht nur wichtig für die Beschäftigten, sie zahlt sich auch für den Betrieb aus“, sagte die Ministerin. „Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von ihrem Betrieb unterstützt werden, um Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bekommen, kehren früher aus der Elternzeit zurück, fallen seltener aus und arbeiten produktiver. Außerdem sind familienfreundliche Betriebe als Arbeitgeber attraktiver. Eine zukunftsfähige, innovative Wirtschaft ist ohne familienfreundliche Arbeitsbedingungen auf Dauer nicht möglich“, so Schröder weiter.

Das Foto zeigt Bürgermeister Thorsten Krüger, nachdem er das Zertifikat für die Stadt Langen aus den Händen der Ministerin sowie des parlamentarischen Staatssekretärs beim Bundesminister für Wirtschaft und Technologie, Peter Hintze, entgegengenommen hat.